CÓDIGO DE CONDUTAS LAGOS INDÚSTRIA QUÍMICA LTDA
No Trabalho
Combater todas as formas de discriminação, ao trabalho forçado e ao trabalho do menor, que infrinja leis locais, regionais e federais, ao assédio sexual e moral. Tem como compromisso oferecer as mesmas oportunidades a todos seus funcionários, alinhada às suas premissas de recursos humanos. A Lagos não impede a liberdade de associação de seus funcionários a sindicatos de classe, com os quais, inclusive mantém estreito relacionamento na busca das melhores condições de trabalho para seus funcionários. A seleção e recrutamento de pessoas funciona de forma transparente sem discriminação de sexo, cor, nacionalidade, religião ou qualquer outra característica pessoal.
ombater todas as formas de discriminação, ao trabalho forçado e ao trabalho do menor, que infrinja leis locais, regionais e federais, ao assédio sexual e moral. Tem como compromisso oferecer as mesmas oportunidades a todos seus funcionários, alinhada às suas premissas de recursos humanos. A Lagos não impede a liberdade de associação de seus funcionários a sindicatos de classe, com os quais, inclusive mantém estreito relacionamento na busca das melhores condições de trabalho para seus funcionários. A seleção e recrutamento de pessoas funciona de forma transparente sem discriminação de sexo, cor, nacionalidade, religião ou qualquer outra característica pessoal.
Nos Negócios
A Lagos pauta pela transparência de seus negócios e não se coaduna com outras empresas para formação de cartéis ou políticas de preços que interfiram nas condições de mercado que possa prejudicar a livre concorrência
A Lagos não faz ofertas às pessoas para auferir vantagens comerciais. Sua premissa permanecerá em oferecer o melhor produto balizado com seus custos operacionais, rejeitando qualquer prática ilegal. A lealdade prevalece em todas suas relações comerciais, verticais (com clientes e fornecedores) e horizontais (com a concorrência). O recebimento de presentes ou outro tipo de donativo que possa influenciar em tomadas de decisões que envolva relacionamentos comerciais, influenciando colaboradores, deve ser evitado. A Lagos espera que situações desse tipo sejam levadas pelos colaboradores aos seus superiores imediatos para a análise.
Com o Meio Ambiente
A Lagos tem como um de seus pilares, o respeito ao meio ambiente, procurando tornar seus impactos ambientais cada vez menos percebidos pela sua circunvizinhança, por isso, atende a todas as normas estabelecidas e monitora todos os efluentes de seus processos de acordo com o que foi estabelecido em suas licenças ambientais. Investe esforços constantes para minimizar impactos e buscar alternativas mais viáveis ambientalmente para seus processos. Apóia, dentro de seu planejamento, as entidades ligadas ao meio ambiente em projetos técnicos e educativos.
Com a Segurança e Saúde das Pessoas
A Lagos investe continuamente em equipamentos de proteção individual e coletiva, informação e treinamento para preservar a saúde e a segurança de seus funcionários e de todos aqueles que estejam literalmente afetados pelos seus riscos. A identificação dos riscos e a pronta ação para seu controle e eliminação fazem parte do esforço permanente de seus profissionais.
Comunicação
A Lagos investe continuamente em equipamentos de proteção individual e coletiva, informação e treinamento para preservar a saúde e a segurança de seus funcionários e de todos aqueles que estejam literalmente afetados pelos seus riscos. A identificação dos riscos e a pronta ação para seu controle e eliminação fazem parte do esforço permanente de seus profissionais.
Princípios
A Lagos espera que seus líderes sejam exemplos de comportamento apropriados a este código de condutas, respeitando as normas internas e estimulando atitudes que a consolidem com seus valores e princípios estabelecidos
Produtos
A Lagos tem o compromisso de fabricar produtos de qualidade, que não tragam riscos à pessoa e ao meio ambiente. Informações específicas são disponibilizadas a clientes e colaboradores e a todas as partes interessadas, apresentando literaturas, laudos e registros a respeito do assunto. Informações de riscos de manuseio e com afetação ao meio ambiente são anexadas a todas as remessas de produtos. Transportadores recebem informações suficientes para, em casos de acidentes, tomarem as devidas ações, até, que atendimento qualificado possa ser acionado
Patrimônio
A Lagos espera que seus colaboradores façam uso de forma responsável e adequada de seu patrimônio físico, tangível e intangível, como equipamentos, informações, procedimentos, métodos, desenhos, etc. Nenhuma informação confidencial deve ser disponibilizada a terceiros sem a devida análise de pertinência e aprovação. Os meios de comunicação, disponibilizados pela Lagos, devem ser usados para o exercício pleno do trabalho, o que, reserva legalmente a Lagos, de ter acesso e controle sobre estes meios de comunicação.
Osvander Jorge do Couto
Superintendente
Este documento foi elaborado pela direção da Lagos e está de acordo com os princípios e valores de seus acionistas. Todo colaborador da Lagos tem o dever de respeitá-lo em todas as situações em que se encontrar. Desta forma, teremos uma empresa séria, confiável, ética e respeitada pelos nossos parceiros, colaboradores, clientes, enfim, de toda comunidade.
Administrativo
administrativo@lagos.ind.br
Comercial
comercial@lagos.ind.br
Compras
compras@lagos.ind.br
Financeiro
financeirolagos@lagos.ind.br
Pesquisa e Desenvolvimento
p&d@lagos.ind.br
Qualidade
qualidade@lagos.ind.br
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